為優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合實(shí)際崗位需要,按照二一〇所組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及市場(chǎng)化選人用人要求,現(xiàn)公開(kāi)競(jìng)聘可控沖擊波副總經(jīng)理崗位人選,特制訂本競(jìng)聘方案。
一、競(jìng)聘崗位職數(shù)
競(jìng)聘崗位職數(shù):二一〇所可控沖擊波分公司:副總經(jīng)理 2名。
二、競(jìng)聘流程
(一)發(fā)布競(jìng)聘通知
在公司官網(wǎng)發(fā)布競(jìng)聘公告,公告期為:1月22日--2月12日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名范圍:
中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司所屬符合條件的在職在崗職工。
2、應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中陜核集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》提交公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,競(jìng)聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不少于1:2。若本次競(jìng)聘報(bào)名人數(shù)少于2人,取消該崗位競(jìng)聘;若少于4人時(shí),減少競(jìng)聘崗位人數(shù);差額崗位采取其他方式進(jìn)行選拔。
3、基本條件
(1)政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬;
(2)具有公司中層干部管理辦法中規(guī)定的基本條件;
(3)具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力,熟悉制造業(yè)相關(guān)政策法規(guī),工作表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?/span>;
(4)無(wú)不良從業(yè)記錄,不在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi),符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(5)年齡不超過(guò)45周歲(1980年1月以后出生),特別優(yōu)秀可放寬到 50 周歲(1975年1月以后出生);
(6)在公司工作年限3年及以上;
(7)清正廉潔,連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上等次;
(8)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,碩士研究生以上條件可適當(dāng)放寬;
(9)身體健康、思維敏捷,能適應(yīng)崗位工作需要,具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力;
(10)具有與本單位作業(yè)相關(guān)的中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng),有三年以上技術(shù)工作或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng),主持或參與完成過(guò)重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造或調(diào)試。
4、資格審核。
黨群工作部會(huì)同經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面:報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí);基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求;報(bào)名人員有無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄。
5、參加競(jìng)聘人員公示。對(duì)審核通過(guò)的競(jìng)聘人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)演講答辯
1、參加內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘人員以“我如何做好一名副總經(jīng)理”為演講主題,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講,現(xiàn)場(chǎng)演講10分鐘之內(nèi)(采用PPT形式);
2、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯,每個(gè)問(wèn)題在3分鐘之內(nèi);
3、評(píng)委打分并投票。計(jì)票人員由公司黨群工作部、綜合辦公室、紀(jì)監(jiān)與合規(guī)法務(wù)部人員組成。
(四)確定考察人選
根據(jù)演講答辯成績(jī),由公司黨委研究決定擬聘用人選,按照有關(guān)規(guī)定組織考察。
(五)組織考察
1、采用個(gè)別談話的方式,綜合考察擬聘用人選近年來(lái)的履職情況,對(duì)德能勤績(jī)廉做出評(píng)價(jià);
2、聽(tīng)取公司紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn),收集廉政意見(jiàn)回復(fù)。
(六)確定聘用人選。考察小組向公司黨委報(bào)告考察情況,由公司黨委研究決定聘用人選。
(七)任前公示。對(duì)聘用人選在公司范圍內(nèi)公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)正式聘任。經(jīng)過(guò)發(fā)布競(jìng)聘通知、自愿報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察、公司黨委會(huì)研究決定等程序確定人選,由二一〇所進(jìn)行聘任,職級(jí)待遇按照中層干部管理辦法執(zhí)行。
三、有關(guān)要求
(一)參加競(jìng)聘人員必須保證所提供的材料真實(shí)可靠,如有虛假,一律取消競(jìng)聘資格。
(二)在競(jìng)聘過(guò)程中,嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等違規(guī)行為,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)組織競(jìng)聘的工作人員要簽訂紀(jì)律承諾書(shū),嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間:時(shí)間為2025年1月24日至2月12日。
報(bào)名方式:報(bào)名人員通過(guò)公司網(wǎng)站下載《中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司競(jìng)聘報(bào)名表》,須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后報(bào)公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人:金 蕾 029-32952321
監(jiān)督人:董普強(qiáng) 029-32952335
附件:中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司競(jìng)聘報(bào)名表
中陜核工業(yè)集團(tuán)陜西二一〇研究所有限公司
2025年1月24日
/wcm.files/upload/CMSsxhcn/202501/2025012404254543.doc